??光大金甌資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“光大金甌”或“公司”）是經(jīng)國(guó)家工商總局核準(zhǔn)，中國(guó)光大集團(tuán)唯一逆周期戰(zhàn)略布局的一級(jí)子公司。公司是2015年12月注冊(cè)成立的不良資產(chǎn)持牌機(jī)構(gòu)，現(xiàn)注冊(cè)資本金50億元，主體信用等級(jí)獲評(píng)AAA。公司依托光大集團(tuán)金融全牌照優(yōu)勢(shì)，“深耕長(zhǎng)三角，布局京津冀、粵港澳大灣區(qū)”及川渝地區(qū)等國(guó)家重點(diǎn)中心城市，致力打造國(guó)內(nèi)一流的資產(chǎn)管理公司。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，歡迎有志之士加入我們的行列，攜手發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)。

??一、崗位需求情況

??本次社會(huì)公開招聘崗位主要為經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及客戶經(jīng)理，職能部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干。工作地點(diǎn)主要為：深圳、南京、合肥、杭州等地。

??二、應(yīng)聘人員基本條件

??應(yīng)聘人員須符合下列基本條件：

??1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

??2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，認(rèn)同光大金甌企業(yè)文化和價(jià)值觀；

??3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力；

??4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

??5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

??6.近三年年度考核結(jié)果為“稱職”及以上；

??7.符合公司員工招錄回避有關(guān)工作要求。

??三、招聘崗位和任職條件

??（一）職能部門負(fù)責(zé)人崗位

??工作地點(diǎn)：杭州

??具體崗位1：財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人

??具體崗位2：科技管理部門負(fù)責(zé)人

??具體崗位3：風(fēng)險(xiǎn)法律管理部門負(fù)責(zé)人

??具體崗位4：投后運(yùn)營(yíng)管理部門負(fù)責(zé)人

??具體崗位5：業(yè)務(wù)推動(dòng)管理部門負(fù)責(zé)人

??（二）經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位

??具體崗位1：深圳業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

??工作地點(diǎn)：深圳

??具體崗位2：個(gè)貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

??工作地點(diǎn)：杭州

??（三）經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理崗位

??具體崗位1：客戶經(jīng)理（投行重組）

??工作地點(diǎn)：杭州、深圳、合肥、南京

??具體崗位2：客戶經(jīng)理（個(gè)貸業(yè)務(wù)）

??工作地點(diǎn)：杭州

??（四）職能部門業(yè)務(wù)骨干崗位

??工作地點(diǎn)：杭州

??具體崗位1：審計(jì)崗

??具體崗位2：薪酬管理崗

??具體崗位3：黨務(wù)巡察崗

??具體崗位4：投重業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

??以上具體崗位描述、任職資格詳見附件1。

??四、招聘程序

??（一）網(wǎng)上報(bào)名。有意加盟光大金甌的優(yōu)秀人才，請(qǐng)下載附表《應(yīng)聘報(bào)名表》，投遞至郵箱：gdjohr@cebamc.com，郵件主題：姓名+應(yīng)聘工作崗位+工作地點(diǎn)。

??報(bào)名期限：自公告發(fā)布之日起不少于10個(gè)工作日。

??（二）資格審查與甄選。公司將根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。

??（三）面試與綜合測(cè)評(píng)。對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，將以電話、短信、郵件等方式通知參加公司面試，必要時(shí)將增設(shè)筆試及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。未進(jìn)入面試的報(bào)名人員恕不再另行通知。

??（四）考察與錄用。對(duì)擬錄用人員開展考察談話、檔案核查、學(xué)歷驗(yàn)證等入職審核工作，并就其黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，公示無(wú)異議后，通知進(jìn)行入職前體檢與重要證件審核，辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

??五、薪酬福利待遇

??被錄用人員試用期考核合格，轉(zhuǎn)正后享受正式員工薪酬福利待遇。

??六、相關(guān)說(shuō)明

??1.請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照崗位描述、任職要求及工作地點(diǎn)，慎重選擇應(yīng)聘崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，同時(shí)申報(bào)兩個(gè)及以上崗位的視為無(wú)效報(bào)名。

??2.下載并按要求認(rèn)真填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，請(qǐng)勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)，完整填寫，無(wú)相關(guān)情況的填“無(wú)”。

??3.報(bào)名人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并同意授權(quán)本公司依法合規(guī)查詢有關(guān)個(gè)人從業(yè)信息。招聘錄用過(guò)程中，如經(jīng)查證提供的信息存在虛假、隱瞞或曾受過(guò)有關(guān)處分處罰，則取消應(yīng)聘及錄用資格。

??4.公司對(duì)所有應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料及相關(guān)復(fù)印件、照片等僅用于招聘工作使用，恕不退還。

??5.除郵件報(bào)名外，不接受其他形式的報(bào)名。

??6.應(yīng)聘人員有下列情況者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格；錄用后發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

??（一）政治信念不堅(jiān)定，有不良品行記錄的；

??（二）處于問責(zé)影響期內(nèi)，或因違紀(jì)違規(guī)，正在接受審計(jì)、審查、調(diào)查的；

??（三）有違法犯罪記錄的；

??（四）違反從業(yè)限制規(guī)定的；

??（五）健康狀況不符合崗位勝任要求的；

??（六）近3年年度考核結(jié)果有“稱職”以下的；

??（七）其他不符合錄用條件的情況。包括不限于：偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明、工作經(jīng)歷的；在應(yīng)聘過(guò)程中作弊等。

??7.公司公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行光大金甌的招聘人員工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作全程干部群眾監(jiān)督。

??8.招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)電話、短信等方式發(fā)布和通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊工具暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，招聘機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何責(zé)任。

? ? ??附件1：光大金甌資產(chǎn)管理有限公司社會(huì)公開招聘崗位信息表.pdf

? ? ??附件2：光大金甌資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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??聯(lián)?系?人：趙老師?

??聯(lián)系電話：0571－83825516

??郵?箱：gdjohr@cebamc.com?

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2025年4月29日